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                大連理工大學人事處開展2019年度與大工連理,我

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                近日,大連理工大學人事處針對機關管理部門急需補充崗位空缺的情況,與基建處、資產處一行5人,赴吉林大學、東北師范大學組織“與大工連理,我們逐夢芳華”專場校園招聘行。人事處通過宣講招聘政策、對口專業推薦等方式,打通了用人部門崗位需求的“最后一公里”,取得良好效果和積極進展。特別是在《大連理工大學合同制人員聘用管理辦法(修訂)》出臺后,有效提高了機關崗位吸引力,對于穩步提升大連理工大學行政管理水平發揮了積極促進和有力推動作用。此后,人事處還將繼續完善、持續開展校園招聘行活動。

                此次校園招聘行是人事處積極探索崗位補充新模式的一個縮影。他們通過用人部門與應聘者點對點、面對面、鍵對鍵的有效溝通,促進用人部門跟進了解掌握應聘者實際情況,特別是對有特殊專業要求的崗位空缺,人事處還將與兄弟高校建設順暢高效的對口補充機制,提高用人部門的適崗率和匹配度。

                一直以來,人事處高度重視機關管理、教學輔助和實驗技術崗位補充工作,始終聚焦強化服務意識、作風意識,堅持把做好崗位補充工作提到重要日程、擺上重要位置,通過拓寬招聘渠道、搭建輸送平臺、完善合約管理等方式手段,持續把崗位補充工作抓緊抓實抓出成效。

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