本報訊（記者 何潔 通訊員 康怡寧） 近日，南京航空航天大學舉行“寧聚英才、建功金陵”書記校長訪企拓崗促就業交流活動，航空工業南京機電、南京晨光集團、中電科第十四研究所等10家在寧優質用人單位在線“直播帶崗”，通過視頻向畢業生展示企業的人才政策、崗位需求、發展前景。與此同時，2022屆畢業生“百日沖刺”專場招聘會也同步進行。
南航體育中心人頭攢動，48家在寧單位帶來了1200個左右的崗位，吸引了上千名南航學子前來求職?！霸L企拓崗活動在企業和學校之間，架起了一座溝通的橋梁?！敝信d通訊華東區校園招聘經理姜知非表示，今年春季招聘提供了1000多個崗位，涵蓋了研發類崗位、營銷類崗位、供應鏈類崗位、運營支撐類崗位。今年已經在南航招聘了230多名學生。
記者在現場了解到，除了應屆畢業生，招聘會還邀請了大三、研二的“準畢業生”前來，尋求實習機會，并為明年的求職應聘做好準備?！拔蚁胩崆傲私庖幌戮蜆I情況，好為明年做準備?！蹦虾叫侣剛鞑I研二學生韓曉告訴記者。
據了解，南京航空航天大學2022屆畢業生共7447人。近年來，學校不斷創新形式，搶抓線下招聘“關鍵期”，確保線上招聘“不斷線”，搭建更廣闊的交流平臺，推動更多學生走近和了解這些“家門口”的好單位，促進優秀人才與優質崗位的精準匹配。
南航學生就業創業指導服務中心副主任、創業指導部部長柯伊介紹，學校通過拓寬應聘渠道和對學生進行就業指導等舉措，千方百計促進學生就業，“去年秋天，我們已經在線下召開了400余場的招聘活動，在用人單位小批量進校的過程中，保證秋季有一批學生和一批崗位見面、簽約。今年春季，我們也對接了上千家企業，為我們的學生提供了3萬余個相應的崗位?！?p>